15
enero

¿Cuánto gana el director de Inagra?

huelga de basura

Basura en uno de los contenedores del Albaicín.

La empresa Inagra ha presentado hoy las nóminas de los trabajadores pero no la de sus directivos. Incluso ha reconocido que en 2012 facturó 34 millones de euros y que, pese a la crisis, obtuvo unos beneficios de 2,4 millones. Pero los 3,3 millones de euros que dejará de percibir del Ayuntamiento de Granada quiere compensarlos a través de una rebaja de la masa salarial de los que, según sugiere, son unos privilegiados: sus empleados.

La huelga indefinida de basuras que se mantiene por noveno día en la capital granadina, sin visos de solución, ha enrarecido el diálogo entre empresa y trabajadores. La negociación se encuentra empantanada y el alcalde de Granada es consciente de ello, sorprendiendo esta mañana con la posibilidad de llamar al Ejército si la situación se prolonga en los próximos días. José Torres Hurtado, que preside el gobierno que ha subido un 7% el impuesto de recogida de basura a los ciudadanos, descarta intervenir porque entiende que el problema es cosa de la empresa y trabajadores. Pero si hace falta, levantará el teléfono para hablar con Defensa y que le mande una Unidad Militar de Emergencia.

Inagra no parece encajar la negativa del comité de empresa a renunciar a derechos que conquistaron en el pasado y que casi siempre guardan relación con sus honorarios. Los trabajadores argumentan que ya en 2011 aceptaron una rebaja salarial de 78 millones de euros en diez años. Sostienen, además, que el Ayuntamiento de Granada y la empresa han hecho “un traje a medida” para que la primera abone la deuda, que asciende a 65 millones, en un plazo de diez años (120 mensualidades).

Hoy ha facilitado a los periodistas las nóminas de los trabajadores para desacreditarlos. Con ello, Inagra trata de trasladar a la opinión pública la imagen que sus empleados son insolidarios en el actual escenario de crisis.

En la tabla salarial que se publicó en el BOP, el director de Inagra gana mucho más que Mariano Rajoy

El director de Recursos Humanos de Inagra, José Antonio Pérez Santos, ha puesto sobre la mesa nóminas con certificado de retenciones de sus empleados para demostrar que las cifras de sus salarios son “reales y ciertas”, de esta forma reitera que 352 del total de un total de 430 empleados fijos a jornada completa, un 82% de la plantilla cobran mensualmente más de 1.400 € líquidos al mes y 232 trabajadores están por encima de los 1.500 € mes netos, teniendo en cuenta que cobran 16 pagas anuales. Los trabajadores lo consideran “un gesto de mala fe que no se ajusta a la verdad”.

Salario de los directivos

Ahora bien, ¿cuánto gana el director o su homólogo de Recursos Humanos? Sus honorarios no se han dado a conocer. Fuentes de la empresa informaron que los altos cargos no se incluyen en el convenio laboral de Inagra porque forman parte de la plantilla de Cespa, la filial de Ferrovial, dando a entender que desde que fue adquirida por ésta última todo han sido desventajas.

En cualquier caso, la única pista orientativa de sus sueldos que, según fuentes de Inagra no se ajusta a la realidad, aparece en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia del pasado 15 de marzo de 2012, donde se incluye la tabla salarial de todos los empleados en 2011 y que se puede consultar a partir de la página 4 de dicho número. Desde Inagra insisten en que, en dicha tabla salarial, no debía aparecer el salario del director, director adjunto y subdirector (el equivalente a director de Recursos Humanos) porque cobran de Cespa menos de lo que se refleja en dicho documento. Sin embargo, todos ellos figuran sobre un papel que tiene una antigüedad inferior a un año.

Si se tuviese como referencia lo que figura en dicha tabla salarial, el director de Inagra cobraría al año 109.272 euros brutos (16 pagas de 6.829 euros), bastante más que el presidente de Gobierno, Mariano Rajoy (78.185 euros anuales); el director adjunto, un cargo que –según Inagra- ha desaparecido, 81.749 euros (16 pagas de 5.109 euros); y el subdirector (Recursos Humanos), 73.466 euros (16 pagas de 4.591 euros).

Los trabajadores están dispuestos a “apretarse” el cinturón con un año más de congelación salarial

Desde el comité de empresa se asegura que el dinero de todos ellos se computa al Ayuntamiento de Granada como gastos directos pese a que es la empresa matriz la que abona sus sueldos. Según los trabajadores, sus sueldos pueden alcanzar perfectamente las cantidades antes mencionadas.

La empresa, eso sí, ha aireado las nóminas de los empleados. Según la antigüedad media de la empresa, que equivale a una media de entre 15 y 17 años trabajando, un peón de limpieza cobra líquido al mes 1.463 €, un peón de regida 1.711 € mes, un conductor 1.967 €, un administrativo oficial de 1ª, 2.425 €, y con un total de 16 pagas anuales.

Estas últimas cifras –según el director de Recursos Humanos de Inagra, José Antonio Pérez Santos– se traducen en un “coste excesivo para cualquier empresa, que oscilan entre los 30.300€ del peón limpieza viaria, los 35.500 € del peón de recogida, hasta los 39.400 € del conductor y el administrativo 47.884€ brutos anuales según la antigüedad media real de la plantilla”.

Los representantes de los trabajadores, por su parte, se reunieron ayer para estudiar la próxima estrategia de negociación con el fin de “no perjudicar a los comerciantes y a los ciudadanos”. Fuentes del comité de empresa informaron a GranadaiMedia que están dispuestos a ampliar un año la congelación salarial pese a que en el convenio laboral se compensaban sus sueldos en función de cómo evolucionará el Índice de Precios al Consumo.

El Ayuntamiento solicita más servicios mínimos

El Ayuntamiento de Granada ha reclamado hoy que se amplíen los servicios mínimos establecidos en la huelga de basura de los trabajadores de Inagra, que se fijaron en el 30% de la plantilla. El gobierno de José Torres Hurtado quiere, “sin menoscabar el derecho de huelga”, que se limpie a diario los residuos en el entorno de los centros sensibles (centros sanitarios, mercado de abastos, centros escolares), así como los de grandes centros de alimentación (grandes superficies y centros comerciales) y que los servicios de recogida domiciliaria sean del 50%.

El comité de empresa asegura que se recoge el 100% de la basura de los centros sanitarios, mercados de bastos y mataderos, tal y como exige la Junta de Andalucía, pero que es la empresa la que, de forma “unilateral”, distribuye el 30% de los servicios por las calles de la ciudad que deben limpiarse. Precisamente, los trabajadores han denunciado este punto ante la inspección de trabajo, según informa un miembro del comité de empresa.

La petición se ha formulado esta misma mañana tras conocer el informe del Servicio de Salud Pública del Ayuntamiento que alerta del “riesgo potencial para la salud pública” por la acumulación de basuras, que cuantifican en una cantidad superior a las 1.200 toneladas tras diez días de huelga. Advierte que el aumento de la temperatura multiplicaría los peligros para la salud y que la previsión de lluvias podría provocar “el aumento de lixiviados portadores de enfermedades que podrían contaminar el alcantarillado público con el consiguiente riesgo para la salud pública”.

“Se ha valorado que existe una acumulación de basuras en determinados puntos de la ciudad que son especialmente sensibles como colegios y residencias de ancianos, y centros de alimentación, con la posible afección para los usuarios de dichos centros así como para las condiciones sanitarias de los mismos”, señala la nota facilitada desde el Ayuntamiento..

La solicitud va dirigida a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a la que le compete garantizar los servicios mínimos en caso de huelga, y la apoyan en jurisprudencia.  “Resulta notorio que los servicios son notoriamente insuficientes y nos hallamos como señala el Tribunal en la citada sentencia ‘ante lo que sin duda puede considerarse un servicio esencial para la comunidad, con repercusiones en el ámbito de la salud pública si no se atenúan los efectos de la huelga, con la fijación de servicios mínimos que se adapten mejor a la realidad y necesidades de la población, por un lado, sin menoscabar, como decimos, el derecho de huelga ejercitado'”. 

 

Un nuevo intento de negociación sin acuerdo

 

La dirección de Inagra y sus trabajadores no lograron alcanzar un acuerdo para poner fin a la huelga de basura tras varias horas de negociación en el Sercla.

Según el comité de empresa, Inagra no se apea de su intención de rebajar el sueldo durante este año -un 2,5% en lugar del 5% que planteaba al inicio del conflicto laboral- y mantener la congelación del IPC desde el 2012 al 2014. Se compromete a subirlo en 2015. Los representantes del comité de empresa no aceptan las condiciones. En cualquier caso, a última hora de la noche lo consultaban en asamblea con el resto de trabajadores.

Después de cinco horas de negociación, ambas partes han decidido retomar el diálogo mañana, a las 13 horas. Desde la empresa no han querido hacer declaraciones. Tan sólo se han limitado a señalar que se “han acercado posturas”.

Inagra también pretende implantar las 37,5 horas semanales mediante la reducción en 10 días los descansos, y una hora más de trabajo a la semana.

Los ciudadanos reclamaban ya una solución que pusiera fin al problema derivado de la acumulación de basura en las calles. Esta misma mañana el Ayuntamiento de Granada ha dirigido un escrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía para que obligue a los trabajadores a incrementar los servicios mínimos, fijados en un 30% de la plantilla, aduciendo para ello el riesgo para la salud y un informe del Servicio de Salud Pública del municipio.

(15-1-2013 y 16-1-2013)

Comentarios en este artículo

  1. Lo que tienen que hacer estos sinverguenzas es enseñar sus nominas

    trabajador de inagra
  2. El Alcalde dice que es un problema entre la empresa y los trabajadores.
    No es así ya que por lo menos el 20% de Inagra es del Ayuntamiento de Granada. Y de ese portcentaje seguro que tambien tiene beneficios.
    Señor Alcalde deje de amezar con el ejercito, respete el derecho a la huelga de los trabajadores y de la cara.

    trabajador de inagra
  3. Hola, yo quiero trabajar para Inagra como barrendera, me gustaría saber que requisitos pide la empresa, ya que después de estar tres años sin trabajo, limpiar las calles por 1432 euros más cuatro pagas, me devolverían la ilusión en estos tiempos y no tendría ni ganas de huelga.

    Puri
  4. Yo dejo encantado mi trabajo de profesor de secundaria interino por el de conductor. Si hay algún conductor de Inagra interesado, por favor, que se ponga en contacto conmigo.

    Pepe Aranda
  5. Nada, como está visto que en esta vida hay que ser ambicioso, yo dejo ahora mismo mi trabajo de médico mileurista y me meto a director de Inagra…

    Cobrando 16 pagas de 6.829 euros, -¡más que un presidente!-, me sé de uno que se iba a reír de la crisis.

    Bert
  6. Cuánto dinero se maneja en las empresas privadas para que un director, cobre más que un presidente de gobierno, no sería más lógico que pagaran impuestos más elevados. Y Pepe puestos a cambiar cámbiale el sitio al director.

    Luis
  7. Puri y Pepe Aranda han descubierto el mundo mágico de los sueldos ajustados a los precios con los que además de poder pagar un alquiler, puedes ¡comer! y sin que te compren comida los padres.

    Muchas felicidades, ¿y ahora que vais a hacer?¿Seguireis apuntando con rabia el dedo a los que cobran un sueldo decente, ilusionados con que se lo bajen a ellos y sean tan miserables como vosotros?

    País…

    Emigrante
  8. Emigrante, el que defiende esos sueldos y insulta a otros por dar su opinión como has hecho tu llamando miserable y apuntar con rabia con el dedo, o eres un trabajador de Inagra o bien un empresario con sueldazo.
    Dile eso a las familias que con 400 euros tienen que comer y pagar la basura en el recibo del agua. No se quien es más miserable, si el que mira solo por su bolsillo perjudicando a todos los ciudadanos o el que lucha porque todos tengamos sueldos para comer y vivir dignamente.

    Puri
  9. Emigrante, si estás fuera de España, no vuelvas, que gente como tú es la que nos sobra en este país, egoístas que se creen mejores por insultar a los demás mirando por encima del hombro.

    Puri
  10. Miserables en el sentido ecónomico, Puri, es como si estuvieras orgullosa de que a la mayoría de la gente con sus sueldos (con mucha suerte) de mil euros apenas les dé para vivir.

    Estos tienen un sueldo que deberia ser lo normal, se les aplican pluses por convenios (trabajo nocturno, trabajo con materiales tóxicos), trabajan algunos sabados… Y tu los tratas como a sus directivos, que cobran 7000 euros y van de la manita con el ayuntamiento. Los trabajadores se bajaron el sueldo para evitar un ERE y ahora les piden que trabajen más horas por la cara.

    ¿Tu solución es que todos cobremos 400 euros? ¿No sería más lógico bajar el sueldo de los directivos o dejar de destinar dinero público a enchufar amiguetes? Pues eso se logra haciendo valer derechos laborales con manifestaciones y huelgas, no rebajando tus derechos laborales para encontrar un trabajo indigno tras robarselo a otra persona que si cumplia lo razonable.

    Si cobras menos y rebajas tus condiciones sin rechistar, lo que estas es transformando al pais en un nido de esclavos y parados especializados sustituidos por mano de obra barata. Eso si que perjudica a los ciudadanos y es egoismo puro.

    Emigrante
  11. Y respecto a lo de irme fuera del país, pues algo estoy buscando porque llevo un año en paro y tampoco es que me enorgullezca ver tantas avestruces que escondían la cabeza en el suelo mientra esos sueldos caían a 400 euros sin exigir al gobierno que regule unos mínimos que permitan vivir y ahora saquen las cabezas para picotear a las personas equivocadas.

    Emigrante
  12. Verguenza de gente sin trabajo k en vez de movilizarse prefieren envidiar al k cobra un sueldo con el k vivir decentemente a inagra hay k apoyarlos como trabajadores k son y luchan por sus derechos si solo con k saliesen dos dias a la calle todos los parados del pais cambiarian las cosas pero es mas facil kejarse desde las placetas o desde el sofa viendo salvame eh puri….fuy a dos manifestaciones en la ultima huelga y se me caia el alma al suelo viendo gente k faltaba a su trabajo y dejando de ver a muchos parados k a diario escucho kejarse a mi alrededor hay k unirse solo hay un enemigo y es el estado creo k lo esta dejando claro

    jisus
  13. Creo que cuando se lee y no se entiende lo que se lee, se dicen semejantes tonterías, emigrante. Que es sálvame ? un programa de ayudas, pues no no lo veo.
    Pero yo no he visto a trabajadores de Inagra movilizarse cuando a los diplomados con carreras y funcionarios les han quitado su paga extra de navidad, que se pensaban que ahora les iban a apoyar la gente.
    Si hubiera unión no habría este tipo de sueldos ni sinvergüenzas en el gobierno, pero como lo que prima es la desunión en este país, nos encontramos como nos encontramos, después llegan unos cuantos que se creen con la palabra divina y que tienen la verdad en su poder.
    Las demás personas cuando hacen huelga les descuentan de sus sueldos por un día cerca de 100 euros y lo que consiguen es que les bajen el sueldo y además les falten esos 100 euros.
    Vergüenza gente como tu jisus, ya me gustaría estar trabajando y no en paro y cotizar a la seguridad social y no en negro como muchos que no pagan ni impuestos, ni sanidad ni nada de nada. Los que votan a los que están en el estado, tienen la misma culpa de todo lo que pasa.

    Desde hace años este país es un nido de esclavos, pero claro sólo era en el sector servicios en el cual trabajabas 48 horas a la semana y 15 días de vacaciones y sueldo de 1000 euros, luego los empresarios se saltaron los convenios a la torera y nadie nadie se movilizo para ayudar a ese sector, pues ese fue el principio de lo que tenemos ahora, os creéis que con vuestras palabras lo vais a solucionar, pues no, eso es de ilusos, ya que desde hace años tenemos esclavos en España y somos los propios españoles.

    Puri
  14. Pues si, Puri, que se vayan a su casa, se queden con su sueldo que está muy bien y a poder ser que les metan caña en el convenio, por no haber estado apoyando a los funcionarios.

    Así estaremos todos más unidos.

    Y mejor no hacer huelga, que te descuentan dinero y haces enfadar al jefe, que para algo es tu amo y no le puedes chistar, mejor tomarla con el resto de trabajadores que vayan de victima, no como tu, que sabes que no puedes hacer nada, y estar bien calladito si no es tu problema, porque no hay unión.

    En fin, me quedo con tus perlas de sabiduria y sigo con mis tonterias, que no implican reirme de los problemas de los demás ni de sus esfuerzos por vivir en condiciones dignas.

    Emigrante
  15. Y solo para que te quede claro, si los funcionarios no fueron más apoyados fué porque desde los medios se lanzó una campaña de que si de que si cobraban una pasta por no hacer nada, que se quejaban de vicio,etc… Y mucha gente tragó.

    Como han tragado ahora con los trabajadores de Inagra presentados de forma similar, como los malos de la película. Busca alguna entrevista a Eduardo Aragón, presidente del comité de empresa, y no tragues lo primero que te cuelen los medios manipulados de la derechona, o caes en lo que criticas.

    Emigrante
  16. Veo que los compañeros de granada estan luchando por sus derechos, y que no deben dejar de hacerlo, desde aqui en malaga os leo a diario y is digo que nosotros vamos en el mismo plan q ustedes estais ahora, es cuestion de semanas, me parece asqueroso que el alcalde os diga que llama al ejercito, me quedo sin palabras, animo no dejeis de luchar por lo vuestro.

    Juan
  17. ¿Pero por qué enseñan las nóminas de los trabajadores y esconden las de los directivos? Que pongan TODAS las cartas sobre la mesa, no solo las que a ellos les venga bien.

    Solo quieren azuzar la envidia y el rencor, ¿no lo veis? Ahora más que nunca todos los trabajadores debemos estar unidos, en un tiempo en que nuestros derechos están siendo pisoteados para que paguemos la crisis que otros han provocado…

    Y dicho sea de paso, me parece vergonzoso lo que están haciendo con Granada, esto cada vez es más inhabitable… La han convertido en una ciudad ruidosa, arrasada por obras interminables de dudosa utilidad, y ahora hecha un estercolero, y todo para que unos pocos se salgan con la suya y puedan seguir cobrando la barbaridad que cobran (¡más que un presidente!).

    Ánimo a los trabajadores de Inagra, y ojalá se solucione pronto todo esto.

    Bert
  18. hombre yo no quiero que quiten dinero a nadie pero en estos tiempos que corren, cuando al funcionario se le abrasa solo por ser lo,ocupando un puesto de trabajo ganados por igualdad,merito y capacidad con mucha responsavilidad en muchos casos cobrando dos terceras partes de eso que cobran por barrer, sin tener que tener ninguna capitación, metidos a dedo y cobrando de dinero publico pues que quereis que os diga por que cobrar mas que un policía nacional o un profesor de colegio

    gusss
  19. Puri y Pepe Aranda, Emigrante tiene razón. Cuando deseas el mal a los demás (bajada de sueldo) te lo seguirán bajando a tí.
    Se trata de que todos mejoremos en positivo, desea el bien a los demás y poco a poco iremos todos a mejor.
    Ahora todo el mundo se señala entre sí, que si un médico, profesor, basurero ganan demasiado…
    Todos pagaremos

    Interino de Secundaria
  20. ¡Todo mi apoyo a los huelguistas!
    Si todos los trabajadores luchásemos de esa manera, las cosas serían muy diferentes.

    Tenemos un país donde la clase trabajadora es cada vez más pobre, y los empresarios y políticos son cada vez más ricos… Y la gente parece que sólo se preocupa por el fútbol y 4 tonterías más.

    ¡Hace falta más consciencia y más movilización por parte de tod@s!

    granaino
  21. Nos estamos volviendo locos si llegamos a pensar que un sueldo de entre 1400€ y 2500€ es un abuso! 1400€ es menos que el salario mínimo en Francia, Bélgica,Irlanda, Alemania, Holanda, etc. Y por lo que he visto muchos de los gastos básicos en esos países no son más caros que en España. Que muchos españoles tengan que sobrevivir con 400€ o con nada es una desgracia cuya solución no pasa por reducir los sueldos de todos los trabajadores a un nivel al que resulta imposible llevar una vida cómoda y ajustada.
    Ya está bien de que las empresas aprovechen la crisis para estrujarnos a todos y enriquecerse más.
    No es insolidario luchar por tus derechos como trabajador, todo lo contrario, porque por extensión luchas por los de todos los trabajadores.
    Por mi parte estoy dispuesta a aguantar la basura que haga falta y apoyo a los trabajadores de INAGRA.

    Desempleada
  22. El problema es que Inagra no quiere dejar de tener super beneficios y prefiere que sus empleados sean esclavos…Que se baje el sueldo el alcalde o los directivos de Inagra que su trabajo me es menos necesario que el de los recogedores de basura, de hecho si va o no a trabajar el alcalde creo que ni lo notamos. Quieren que nos pongamos en contra de los trabajadores cuando la culpa la tienen los que se han acostumbrado a vivir con sueldos que nadie tiene. Emigrante estoy contigo.

    Despierta!

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